职责描述：
1、负责美国仓储体系和流程的建设，制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量；
2、主持仓储日常管理和运作，控制仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效掌控；
3、负
发布帖子 2022-07-25 07:11:09
岗位职责：
1.担当美国分公司的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为美国海外仓提供有效的解决方案并实施；
2.主动与美国分公司管理层、一线主
发布帖子 2022-07-25 07:09:18
岗位职责：
1.担当美国分公司的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为美国海外仓提供有效的解决方案并实施；
2.主动与美国分公司管理层、一线主
发布帖子 2022-07-25 06:56:49
岗位职责：
1.担当美国分公司的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为美国海外仓提供有效的解决方案并实施；
2.主动与美国分公司管理层、一线主
发布帖子 2022-07-25 06:53:22
岗位职责：
1.担当美国分公司的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为美国海外仓提供有效的解决方案并实施；
2.主动与美国分公司管理层、一线主
发布帖子 2022-07-25 06:22:52
职责描述：
1、负责美国仓储体系和流程的建设，制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量；
2、主持仓储日常管理和运作，控制仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效掌控；
3、负
发布帖子 2022-07-19 20:57:52
1、仓配经理/总监 年薪：经理6万-12万美金 总监10万-25万美金
2、HRBP（洛杉矶） 年薪：6万-8万美金
3、入库组经理 薪资：20—25美金/小时
4、出库调度经理 薪资：20—25美金/小时
要求：
1、
发布帖子 2022-07-19 20:55:51
岗位职责：
1. 负责美国公司出库调度组全部工作（每月货量100-200条柜）；
2. 安排及时出库派送，核对货物清单，发现异常马上和国内沟通，并把货物运送情况录入系统，根据每天发货的情况及时安排出库调度；
3.
发布帖子 2022-07-17 19:33:03
岗位职责：
1.担当美国分公司的HRBP，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为美国海外仓提供有效的解决方案并实施；
2.主动与美国分公司管理层、一线主
发布帖子 2022-07-17 19:23:51
岗位职责：
1. 负责美国公司入库拆柜组全部工作（每月货量100-200条柜）；
2. 到库后安排及时拆柜，核对装柜清单，发现异常马上和国内沟通，打托后及时入库，并把库位录入系统，根据每天发货的情况及时备货
发布帖子 2022-07-15 17:14:09
职责描述：
1、负责美国仓储体系和流程的建设，制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量；
2、主持仓储日常管理和运作，控制仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效掌控；
3、负
发布帖子 2022-07-15 17:12:50
