Mr. E-Sourcing LLC. 是设立於美国南加州洛杉矶及菲律宾以英语为主要服务的美资委外业务公司，我们所定义的委外服务是与客户建立长期的委外夥伴关系，藉由本公司全方位网站业务（网页设计丶更新丶网站管理丶维护)丶电话销售（商品丶商业服务销售）丶客服中心等解决方案与专业人力协助客户达到控制预算，提升业务绩效与开创业务之目标。在这样的定义下，藉由本公司业务委外服务模式，将可对客户产生的效益归纳如下:
请点击: 请试听附件(实地样品录音)或连接至Mr. E-Sourcing 销售客服 及 网页样品 网页
减少客户人事开销成本达40% ~ 60%. 低於标准薪资, 可抵税1099 Form, 和 Social Security, Workers Comp, Insurance and other employee benefits 等劳资纠纷与负担。
减少办公室硬体成本及开销
二十四小时运作提高企业应变弹性与时效(率)性
客户主管可将注意力转移至策略丶合作与技术层面，提升竞争力。
客户正式员工可更专注於核心工作。
人员的弹性运用(可依任务优先次序调整委外人员工作分派)。
减低客户人员“ 选丶用丶育丶留 ” 无形成本。
委外服务我们可以归纳以下几点特色：
提供客户所需专业人力驻点与後端支援服务
协助客户规划及建立业务运作之各种标准作
Mr. E-Sourcing LLC. 是设立於美国南加州洛杉矶及菲律宾以英语为主要服务的美资委外业务公司，我们所定义的委外服务是与客户建立长期的委外夥伴关系，藉由本公司全方位网站业务（网页设计丶更新丶网站管理丶维护)丶电话销售（商品丶商业服务销售）丶客服中心等解决方案与专业人力协助客户达到控制预算，提升业务绩效与开创业务之目标。在这样的定义下，藉由本公司业务委外服务模式，将可对客户产生的效益归纳如下:
请点击: 请试听附件(实地样品录音)或连接至Mr. E-Sourcing 销售客服 及 网页样品 网页
减少客户人事开销成本达40% ~ 60%. 低於标准薪资, 可抵税1099 Form, 和 Social Security, Workers Comp, Insurance and other employee benefits 等劳资纠纷与负担。
减少办公室硬体成本及开销
二十四小时运作提高企业应变弹性与时效(率)性
客户主管可将注意力转移至策略丶合作与技术层面，提升竞争力。
客户正式员工可更专注於核心工作。
人员的弹性运用(可依任务优先次序调整委外人员工作分派)。
减低客户人员“ 选丶用丶育丶留 ” 无形成本。
委外服务我们可以归纳以下几点特色：
提供客户所需专业人力驻点与後端支援服务
协助客户规划及建立业务运作之各种标准作业程序
协助客户达到控制预算，提升业务绩效与开创业务之目标。
业务委外模式在一般美欧主流企业早已非常普遍，全球业务委外服务市场的规模比例逐年成长，商业流程委外(BPO)以及资讯科技委外(ITO)系统开发与整合服务等。一般而言，属於核心资讯业务者外，基於提升营运效率及降低成本的考量，在可被有效监督丶评估及控制委外的前提下, 可以说目前委外作业的问题已不是要不要进行委外服务，而是要将那一个部份委外处理。
Mr. E-Sourcing LLC 的委外业务有：
网路资讯系统（网页设计丶更新丶网站管理丶维护丶SEO丶eBay Sales）。
Call Center ＆Help Desk [Telemarketing (电话销售) & Customer Service(客服中心)]。
Mr. E-Sourcing LLC 聘请员工特点:
专业训练 - 通过200小时职前训练及评估
实际经验 - 2~3 年职场经验
直接聘用 - 非仲介公司, 合约制度
底薪制度 - 确保工作品质
人员特质 - 服从性高 认真负责
Mr. E-Sourcing LLC. 以高於地方薪资招揽人才确保员工归属性。从而提升认真丶负责丶服从的工作精神以提供客户服务品质
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