工作中受伤首先我要怎么做？-真实案例分析

工作中受伤分为两种一种是一次性受伤例如烫伤，砸伤，摔伤等，另一种是长时间的工作压力和工作模式引起的累积型受伤，例如常见的鼠标手，腕管综合征， 颈椎，和腰部的疼痛等，通过一个我们处理过的一个经典案例来为大家分析工作中受伤应该怎样处理，需要追忆的问题有哪些？

L小姐在IHSS工作，开始脖子和肩膀感觉到疼痛的时候并不能确定是工作引起的，但是1年之后疼痛越来越严重，找到我们希望可以进行评估。我们通过中间牺牲确定L小姐肩膀和脖子为工作引起的累积性受伤。并且向公司的保险公司提出索赔。但是公司保险公司以L小姐受伤时并没有申报，而是在过了一年的工伤赔偿追溯期限之后才提出申报为由，拒绝赔偿。
而律师认为L小姐目前在在岗位上工作，并未离开岗位。并且，L小姐是累积性受伤，一直持续疼痛。并且有中间艺生确定受伤比例。我们决定帮助L小姐的案子进入诉讼程序。与对方的保险公司对簿公堂。最终，我们的律师帮助客人争取到了合理的赔偿。

我们在这里建议大家，很多时候不能确定自己是否由于工作引起的受伤时，要第一时间找到律师我们会为您进行免费的评估。

在这个案例中针对工作中受伤的索赔，我们为大家解答以下相关问题：
1，Q: 受伤之后大概多久我需要提出我的工商索赔和受伤福利？
A: 般来说在事故发生受伤之后的一年之内提出工伤索赔和申请受伤福利。

2，Q: 如果我的雇主无视我的受伤，并且坚持让我在受伤的情况下继续工作？
A:当你尝试县雇主报告受伤情况，而雇主无视您的报告时，请及时就医。如果你的雇主试图说服您使用个人的健康保险并且试图说服您承认是在家受伤。请不要同意，这些将成为日后您决定申请工伤索赔时，保险公司针对您的不利证据。如果您的雇主要求您继续完成所有或一部分的工作，而医生根据您的受伤状况建议您无法继续完成工作时，您必须立即再次通知您的雇主，由于工伤，将无法继续完成此项工作和任务。

3，Q:除了向雇主报告受伤，我还需要做什么？
A:要求雇主提供DWC-1表格，完成表格后，雇主需要向保险公司提交表格。对报告日期，以及与你对话的人进行记录。
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