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作为雇主咨询一些劳工法

发布于: 2012/10/25  5:24 pm 更新于: 2012/10/29, 6:07 pm

您好!
我是Crystal Zhao, 来自上海,现在我们公司在美国加州城市CHINO有一家分公司,需要招聘新的员工,我现在有一些关于美国劳工法上的问题需要咨询。特别是关于对于刚生育4-5个月的年轻妈妈在美国劳工法上有没有什么特殊的要求?如果您有比较全面的中文的美国劳工法能提供给我们,我们将感激不尽。
谢谢您的帮助!期待您的回信。
Crystal

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劳工法问题

发布于: 2012/10/29  6:07 pm

在十五年前我刚开始做律师时,洛杉矶地区只有三家律师行专门告雇主,现时,至少了四十多家劳工法律师事务所来告雇主,从最低薪时,超时,工作受伤,到***案等,提诉的理由层出不穷。
现时做老板真的不容易!!最要紧要做好三件事:
1.一切员工事务按照劳工法来做;
2. 购买所要必要的保险
3. 聘请专业的劳工律师来作好防患未然的工作,一旦有问题能及时马上处理。
二年多前我的许多朋友都会你一样为这些劳工问题而烦恼,为此,我们律师事务所新设立的民事部有替雇主提供此类法律服务,你可以打电话找邱经理,(626)280-9800.

_________________
Daniel Deng, Esq. 邓洪律师
《全力以赴,据理力争》WWW.DENGLAW.COM, (626)280-6000 (恕不接受电话咨询,该电话热线仅供刑事案件或保释,或付费咨询预约之用。首次付费
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