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邓律师您好。我在一年前与一家财务公司签订了劳务合同，合同期限为3年。 合同里面规定，如果我提前解约的话，要向公司交纳1万美金的违约金。我这一年拿的都是固定薪资－每月2500元（税前） 。 在工作期间经常加班（有得时候一周要上六天班）而没有任何拿任何加班费用，并且公司也拒绝在这三年内给我涨任何工资。最近我打算加入了海军，通过海军考试，过了体检，我打算到海军服役期，待到服役期满后再回这个公司工作。我听朋友说， 凡是加入海军的，现有的工作岗位必须被要保留。 但是，我向公司请“长假”的时候却被公司拒绝，现在的公司说什么都不肯放我走，他们说去了海军就等于辞职，他们要我必须交了违约金才能去海军那边。 我问了海军那边的人，他们对于这种事情牵涉到的法律问题也不懂。像这样的情况， 我该怎么做？ 不清楚我到海军服役是否违法了劳务合同？
他们主要是处理刑事方面的律师，你的情况是典型的民事纠纷，如果涉及到一些冷僻的法律问题，最快捷方便的办法就是花钱咨询一下劳工法方面的律师，收取费用也是合理的，他们也要翻阅和收集大量的资料和文件来准备回答你的问题
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