随着华裔企业在美不断扩张，华裔雇主与员工之间的劳资纠纷案件数量呈现逐年递增的趋势，为协助华裔企业降低因人事管理问题引发的法律诉讼风险，华兴保险将在4月23日和4月30日下午2时至4时于华兴保险哈岗分行举办员工手册解密讲座，邀请万事达人力资源咨询顾问Diane Chang丶HigherUp 人力资源战略专家凯雷罗杰斯博士(Dr. Carlyle Rogers)丶及诚德律师事务所劳工法专家赖威宁律师为华人企业讲解正确制订和使用员工手册的方法，欢迎企业负责人和人事主管透过专线626-626-8136 踊跃报名。
随着华裔企业在美不断扩张，华裔雇主与员工之间的劳资纠纷案件数量呈现逐年递增的趋势，为协助华裔企业降低因人事管理问题引发的法律诉讼风险，华兴保险将在4月23日和4月30日下午2时至4时于华兴保险哈岗分行举办员工手册解密讲座，邀请万事达人力资源咨询顾问Diane Chang丶HigherUp 人力资源战略专家凯雷罗杰斯博士(Dr. Carlyle Rogers)丶及诚德律师事务所劳工法专家赖威宁律师为华人企业讲解正确制订和使用员工手册的方法，欢迎企业负责人和人事主管透过专线626-626-8136 踊跃报名。
凯雷罗杰斯博士拥有法学和心理学博士双学位，更曾为强生丶福特汽车等国际企业提供人力资源管理策略。罗杰斯博士表示，员工未获得合理的休息时间或薪资已成为最常见的劳资纠纷官司之一，尤其美国法律看重劳工权益，企业在面临相关法律诉讼时如果无法提出有力证据支持往往会败诉。罗杰斯博士认为，最好的解决方法是公司在员工手册中清楚规定工作和休息时间的计算和执行方式并彻底实施，在保障员工权利的同时帮助企业减低法律诉讼的风险，因此将在此次演讲**别说明加州对员工工作时数和有薪病假的相关规定。此外，加州于2015年开始实施新的反霸凌法，罗杰斯博士也会在员工手册解密讲座中分享应注意的事项，以防企业在无意中触法。
经常协助华裔雇主和员工解决纠纷的赖威宁律师表示，一本好的员工手册可以成为企业辅助管理的工具丶员工的工作指南，让企业在面对劳资纠纷时，不会因为没有依据或规定不明确而陷于被动地位，但如果员工手册的内容或执行过程不当，仍然无法有效避免企业的法律风险。曾有速食店员工因疏于餐厅管理，公司根据员工手册向其发出数次书面警告后解聘，虽然此速食店有员工手册做为人员管理与解聘依据，但员工提起劳工诉讼时，该速食店却仍因未能证明自己已经将员工手册里的规定告诉此员工而败诉。有鉴于此，赖威宁律师将在讲座中告诉企业如何避免执行员工手册时的常见错误，让员工手册可以真正发挥功能。
员工手册解密讲座现已开放报名，会中不但提供免费的员工手册范本供企业参考，企业也可将现有的员工手册带来让专家协助检阅。每场讲座有名额限制，仅限企业负责人及人事主管参与，为维护现有客户权利，4月23日为华兴保险商业与团体客户专场，4月30日讲座则开放给所有企业报名，欲参加者请提早报名丶以免向隅。免费报名与活动详情可参考华兴保险官方网站www.kcal.net 。
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