2017年劳工法新规上路 ExMod数值替企业节省保费

越来越多华人赴美投资，但有时在美国做生意并不是件容易的事。除了要懂得如何经营管理，还必须了解劳工法规。如AB 2883法案，Ex Mod新规等都是雇主新年的的新课题。

加州劳工法AB 2883法案新规定，自2017年1月1日起，拥有公司至少15%股份的高层管理人员丶董事或合伙人可提出豁免投保劳工保险，但必须由本人签字豁免表格，寄给保险公司，才能豁免生效。如果没有签字豁免，将被自动列入投保行列。

美国劳工保险专家张国兴先生表示，AB 2883法案新规的实施将有助于减少劳资纠纷。以往加州雇主在公司的股份若超过1%，则可以申请不加入劳工保险，某些公司为了节省资金，分给员工1%的股份，使其成为股东。当发生工伤事件时，这些持股的员工不知道自己是否投保劳工保险，因而引发索赔诉讼。今年劳工新法规定持股员工需要本人签字才能豁免投保，期望借此有效保障员工权益并降低劳资纠纷产生。

此外，Experience Modification数值高低会影响公司的劳工保险费用。Ex Mod的计算是基于以往的理赔记录，由加州Workers' Compensation Insurance Rating Bureau (WCIRB)专门负责计算。如果公司的劳工保险赔付率低于行业赔付率，Ex Mod数值就算比较好。当数值低于100时，无论在哪个保险公司买工伤保险，保费可能获得折扣；数值如果高于100， 保费则相对较高。

在一些情况下，Ex Mod数值会一直保留。一是继承型企业。从父母或祖父母继承公司，即使更名改姓，数值还是会保留；二是购买新企业或店铺的情形下，前经营者的Ex Mod可能也会保留，比如接手别人的店面，依然在同地点经营同样的生意；留下的老员工数量超过总数的一半；或是留下的老员工薪水超过总员工薪水的一半。

针对于AB 2883新法规，保险公司还没有采取特别动作，但表态下个月内会有正式通知给保险经纪。此外，如果公司加入新的股东，人员职衔变动，或著持有股份变动，请及时通知您的保险经纪，以免影响到劳工保险。

想更加了解2017年劳工新法对雇主有什么影响，欢迎随时致电华兴保险626-333-1111。

更多文章参考：

2017年最新劳工法 老板们最头痛的两大变化详解
（https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_15747.html）
美国开餐厅保险指南：选址丶租约丶安全设施丶聘雇员工（https://www.chineseinla.com/la_weblinks/task_view/id_15748.html）